日本では、2050年には人口が現在（2021年時点）の1億2,000万人から9,515万人にまで減少し、高齢化率は20%から40%に上昇すると言われています。 つまり、今後の日本の産業・ビジネスを発展させるには、多様な労働力を日本に受け入れる環境を整えなければなりません。 そして、今を生きる私たちの次の世代、ひいては次の次の世代に誇れる日本を築き上げていく必要があります。

「グローバル人材の採用には関心があるけれど、なかなか採用までの一歩が踏み出せない」 「優秀な人材であれば国籍問わず採用したい」 「人手不足に悩んでいるけれどどうしたらいいのか分からない」

まずは企業様が抱えている漠然としたお悩みや課題を一つずつ明確にしていくステップから、当社がお手伝いいたします。

グローバル人材採用のメリット

グローバル人材を採用することで企業にもたらされる効果は多岐にわたります。 企業様によって抱えている課題や内部環境は異なりますが、もたらされるポジティブな効果は大きく分けて上の5つに分類されるでしょう。 つまり、上記5つのいずれかに問題意識を抱えている企業様がいらっしゃれば、当社としてはグローバル人材の採用をご検討いただくことを強くおすすめいたします。

当社にはインドネシアやマレーシアなどの海外、そして日本国内でグローバル人材の採用を経験してきた採用担当者が在籍しております。 そこで培った治験を活かし、外国籍人材の採用に関する講演やセミナーを実施しております。 グリーバル人材の採用に関心をお持ちでしたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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