外国人人材の重要性

日本の人手不足は、一段と鮮明になりつつあります。出生率は右肩下がりに減少をしています。
中でも労働力人口である15歳～65歳の減少が著しく、有効求人倍率は右肩上がりに増加しています。

この雇用環境の中で、人手不足が事業発展のための足かせになる企業も増えています。

残念ながら、今後も出生率の増加、有効求人倍率の低下は見込めません。

だからこそ、当社は「優秀な外国人」の採用をご提案させていただきます。
2016年に日本で働く外国人労働者数は100万人を突破し、今後も増加していくことが見込まれます。
グローバル化する中で新規に事業を開始、貿易対象国の拡大、海外支社への配置など

外国人労働者の活躍が貴社の発展のカギになることは確実です。

求人企業の皆様へ

キャリアダイバーシティでは優秀な外国人財を

アルバイト、インターン、正社員紹介、

単発での請負契約と様々な形でご紹介します

新しい国への事業展開、外国人向けの接客、翻訳業務など

会社の発展の鍵となる人財獲得のお手伝いをします

外国人の採用・企業の海外展開支援のための

セミナーやコンサルティングを行っています。

ビザ取得や労務管理等外国人採用における企業支援、

就職した外国人のフォローアップ相談を受け、

外国人材が活用できる環境整備のお手伝いをします。

外国人向けのメディア運営を行っています。

転職活動中の人材だけではなく、転職を将来的に

検討している潜在的な転職人材のスカウトができます。

マネージャーや経営層のヘッドハンティングもお任せください。

キャリアダイバーシティでは、求人紹介だけではなく、アルバイトやインターン、

加えて単発の請負でのご紹介をすることができます

外国人材を活用したことがない企業様もより高度な人材を獲得したい企業様にも

ベストなソリューションを提供させていただきます

キャリアダイバーシティには英語、中国語、インドネシア語など求職者の母国語にて

サポートができるスタッフが在籍しています

就職後に外国人固有の悩みによる孤立や、ちょっとした文化の違いをサポートスタッフが丁寧に

フォローし、社内に定着するようにお手伝いさせていただきます

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採用するまで一切掲載料がかからない人材紹介サービス、

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