人材紹介サービス

当社は企業様のニーズに合わせて人材の集客・募集を行い、活躍できる人材の紹介をいたします。 自動車部品メーカーやEコーマス関連、IT、旅行、飲食等、理系・文系を問わず。あらゆる業界のグルーバル人材採用をサポートさせていただきます。

求職登録者の特徴

当社に登録している求職者の8割近くが日本語でのスムーズな会話が可能で、日本在住の留学生や既卒の中途人材が多くを占めています。 国別に見ると、インドネシア人が半数以上を占めており、次にマレーシア、パキスタン、バングラディシュなどのアジア圏の国々が多い傾向にあります。

人材紹介の流れ

まず、企業様の採用におけるご要望をヒアリングし、人材に求める条件を明確にいたします。 特に外国籍のグローバル人材を採用する場合、職務内容や責任範囲を明確に定めておかないと入社後にトラブルや人材のモチベーションの低下が起こるケースがあります。 また給与に関しても、昇給モデルや昇進の基準等を予め人材に対して伝えておくことが重要です。 そのような採用から入社までのプロセスにおいても、当社のプロフェッショナルアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

グローバル人材の受け入れから入社後まで安心サポート

グローバル人材を採用する際、過去に外国籍の人材を採用した経験がないと、たくさんの懸念を抱えることでしょう。 「ビザや在留資格の取得手続きって複雑そうでよく分からない・・・」 「外国籍の人とコミュニケーションを取るには何に気をつけたらいいの・・・？」 「相手の国の宗教や文化についてあまり詳しくない・・・」 当社のキャリアコンサルタントは、海外での起業・就労経験者、外国人スタッフの管理経験者など、外国人の就労文化やマネジメントに精通しております。 外国籍の人材を雇用する前から適切な環境構築をお手伝いすることで、企業様の業績向上とともに、離職率及び教育コストの最小化に貢献いたします。

弊社のキャリアコンサルタントは、海外での起業経験者、就労経験者、外国人スタッフの管理経験者など、外国人の就労文化やマネジメントに精通しています。外国人雇用前から適切な環境を整えることで、企業様の業績の向上と共に離職率および教育コストの最小化に貢献いたします。

当社の圧倒的集客力

当社は関連会社のフードダイバーシティ株式会社と連携しております。 同社が運営するWEBメディアやコミュニティを活用することで、合計15,000名もの求職者を紹介可能です。 同社が誇る集客力の高いチャネルを活用することで、企業様が抱える人手不足の問題を解決に導きます。

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