600名以上のインドネシア人材が日本でのキャリアに関心
キャリアダイバーシティ株式会社は、2026年9月20日（日）、在日インドネシア学生協会（PPI Jepang）と共同で、オンラインキャリアイベント「Japan Career Day 2026」を開催しました。
本イベントは、日本での就職を目指すインドネシア人留学生、卒業生および求職者を対象に、日本の就職市場や採用情報を紹介するとともに、日本で働くために必要な知識や実践的なスキルを身につける機会を提供することを目的として実施しました。
今回のイベントには、600名を超える申し込みがあり、インドネシア人材の日本での就職・キャリア形成に対する高い関心がうかがえました。
なお、本イベントは在インドネシア日本国大使館、独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）、PPI Dunia、PROMIA（在日インドネシア人ムスリム専門家協会）の支援を受けて開催されました。
プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000069181.html
日本の採用市場と企業が求める人材像を紹介
Career Talkでは、「How to Get Hired by Japanese Companies: Insights from Recruiters in Japan & Indonesia」をテーマに、日本とインドネシア双方の採用事情に詳しい3名が登壇しました。
日本の労働市場や外国人材に対する採用ニーズ、日本企業の選考プロセス、企業が候補者に求める経験・スキルなどについて、それぞれの立場から具体的な情報を共有しました。
また、実際の採用現場で重視されるポイントや、選考を通過するために学生時代から準備しておくべきことなどについても議論が行われました。
日本式履歴書の作成ワークショップを実施
Rirekisho Workshopでは、日本での就職活動に必要な履歴書の書き方について解説しました。
基本情報の記入方法に加え、自己PR（Jiko PR）や志望動機（Shibōdōki）のまとめ方など、実際の応募に役立つ内容を取り上げました。
本セッションには100名以上が参加し、参加者からも多くの質問が寄せられるなど、日本式の応募書類に対する関心の高さが見られました。
日本企業の求人情報を紹介し、採用機会を提供
Job Opening Showcaseでは、KapanJepanを通じて、日本企業の求人情報を紹介しました。
IT・エンジニアリングなどのSTEM分野から、その他の専門職・ビジネス職まで、幅広い職種について仕事内容や応募条件を説明しました。
さらに、CV Dropでは、日本での就職に関心を持つ参加者から履歴書を受け付け、実際の採用機会につながる接点を設けました。
日本で活躍するインドネシア人プロフェッショナルとの交流
イベントの最後には、Senpai Loungeを開催しました。
日本企業や研究機関などで活躍する3名のインドネシア人プロフェッショナルを招き、日本でのキャリア形成や仕事のやりがい、就職までの経験などを共有していただきました。
参加者は専門分野ごとのブレイクアウトルームに分かれ、先輩社員と直接交流しました。大学での学びをどのように仕事につなげたのか、日本企業で働く上でどのような準備が必要なのかなど、実体験に基づく情報交換が行われました。
インドネシア人材と日本企業をつなぐ取り組みを継続
今回のJapan Career Day 2026を通じて、日本でのキャリアに関心を持つインドネシア人学生・求職者に対して、就職情報の提供だけでなく、応募書類の作成、採用選考への理解、現役プロフェッショナルとの交流まで、幅広い機会を提供することができました。
キャリアダイバーシティ株式会社は、今後もKapanJepanを通じて、インドネシア人材と日本企業の接点を広げてまいります。
単なる人材紹介にとどまらず、日本語教育や就職活動支援、大学との連携などを通じて、インドネシア人材が日本で長期的にキャリアを築ける環境づくりと、日本企業の人材確保に貢献してまいります。
