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インドネシア人向け日本語教育サービス「EduLabo」、受講生150名を突破
日本就職を目指す若者が多数、理系学生向け奨学金プログラムも展開 キャリアダイバーシティ株式会社(本社:東京都台…

SERVICE サービス
インドネシア人材
ソリューション
01 理系人材採用
インドネシアの優秀理系・エンジニア人材の採用
弊社では、インドネシア現地の高校、日本語教育機関、大学の教育機関と連携しており、独自の人材母集団を形成しています。

02 特定技能人材採用
インドネシアの若く活気ある人材を企業の戦力に
インドネシア現地の職業訓練校と提携をしており、幅広い業種での特定技能人材のご紹介が可能です。

03 キャリアプラットフォーム「KapanJepan(カパンジュパン)」
日本唯一のインドネシア高度人材特化日本就職プラットフォーム
KapanJepanは、インドネシアの高度人材(在留資格「技術・人文知識・国際業務」)に特化したキャリアプラットフォームで、企業様のニーズに合った人材を集客します。

04 オンライン日本語サービス「EduLabo」
インドネシア人向け日本語サービスをオンラインで提供
EduLaboは日本語能力試験対策から会話・面接練習まで幅広く、日本語教育サービスを提供しています。

グローバル人材紹介
世界の優秀人材を貴社の戦力に
弊社では、アジアを中心とした世界各地の日本語・英語を話すバイリンガル人材のご紹介を行なっております。
SEMINARs 講演実績
COLUMN コラム
- インドネシアのポリテクニックとは? 日本企業が知っておきたい「実践型エンジニア人材」の育成機関
インドネシア人エンジニアの採用を検討する際、多くの企業は大学出身者に注目しがちです。しかし実際には、優秀な技術… 続きを読む: インドネシアのポリテクニックとは? 日本企業が知っておきたい「実践型エンジニア人材」の育成機関 - インドネシアの大学ランキング2026 ― 世界評価から見るトップ大学と教育の特徴
2026年も世界の主要な大学ランキングが公開され、インドネシアの大学がどのように評価されているのかが注目されて… 続きを読む: インドネシアの大学ランキング2026 ― 世界評価から見るトップ大学と教育の特徴 - なぜインドネシア人の理系人材は日本企業と相性が良いのか― エンジニア不足時代の新たな選択肢 ―
日本では少子高齢化の影響により、理系人材の不足が深刻化しています。特に製造業やIT、建設業などの分野では、エン… 続きを読む: なぜインドネシア人の理系人材は日本企業と相性が良いのか― エンジニア不足時代の新たな選択肢 ―










