2025
ジャカルタにて、早稲田大学入学説明会を実施しました
今年も早稲田大学がインドネシアに来てくださいました！11月15日にはジャカルタ市内で単独セミナーを開催、また11月22日・23日にはスラバヤ・ジャカルタの二都市でJASSO (日本学生支援機構)主催のStudy in Japan Fair 2025にも出展されました。 早稲田大学単独でのジャカルタセミナーは今年で3年目の開催になります。今回は初めて午前と午後の二部制で行われました。重度の渋滞やゴムの時間で知られるジャカルタですが、今年もほとんどの参加者の皆さんが受付開始時間よりも早く会場に到着。日本留学への真剣な姿勢が感じられます。 早稲田大学の担当者様によるセミナー内容も、インドネシア人学生とその親御さんの興味を引く、知りたい内容をピンポイントにプレゼンしてくださり、メモをとりながらお話を聞く参加者の皆さんの姿が印象的です。 二部ともに個別相談の時間が設けられました。毎年この個別相談でも皆さん熱量高く様々な質問がありますが、今年とても印象的だったのは、リサーチの精度が上がっていること、そして東京の早稲田大学へ直接訪問しました・しますという声の多さです。 学生の皆さんそしてその親御さんともに、事前にインターネットやSNSなどでとてもよくリサーチをされていて、それを元に更に深く質問をするという形が今回多く見られました。また、今年日本へ行った際に早稲田大学に寄りました、12月の休みに東京に旅行に行くのでその時に実際にキャンパスを見に行きます、そんなお声が多く、「ただ留学に興味がある」というものではなく、「必ず留学を実現させる」という行動力に大学担当者の方も感心されていました。 JASSO主催の留学フェアも、受け付け開始時間のずいぶん前から会場外は人であふれ、入場前には行列ができるほどの盛況でした。終日来場者は途切れることなく、会場の中は人・人・人!! 早稲田大学ブースでは、大学の担当者の方々、KapanJepanスタッフ、元留学生での対応でしたが、大変ありがたいことに息つく暇もないほどの賑わいでした。 早稲田大学単独のセミナーの時と違い、留学フェアでは大学院留学のための情報を求めてくる来場者がとても多かったです。特に理系の学生が目立ちました。また当日来場者の中には、ご両親のどちらか（または両方）が日本に留学経験があり、そのお子さんが現在中学生や高校生で、ご自分と同じように日本留学をさせたいとお話される方々も多かったです。まさに親世代から次の世代へ、インドネシアと日本をつなぐ人たちと会場でお話させてもらい、とても感慨深かったです。 関連記事：インドネシアジャカルタにて、日本就職フェア「KapanJepan Fair 2025」を開催しました 著者 杏子スパルディ2003年、留学先のアメリカでインドネシア人たちと出会い在米期間中インドネシアコミュニティにどっぷりとハマる。帰国後インドネシアに単身渡り現地採用で外資・日系企業にて合計１４年勤務。現在はフリーランスのインドネシア語講師、コラムニストとして活動中。インドネシア人夫と小学生の子供二人と西ジャワ州ブカシ在住。「インドネシアと日本の架け橋に」をビジョンにオンラインコミュニティ、メラプティ交流会運営。異文化交流会、おしゃべり会、無料インドネシア語レッスンなど毎月開催中。主な実績：世界で働く女性のためのポータルサイト「世界ウーマン」インドネシア担当コラムニストにて毎月コラムを執筆・掲載インドネシア人採用の専門メディア 「アジアンHRジャーナル」にて不定期でコラム執筆・掲載
インドネシアジャカルタにて、日本就職フェア「KapanJepan Fair 2025」を開催しました
インドネシア・ジャカルタにて「KapanJepan Fair 2025」開催 日本で働きたい600名超のインドネシア人材が来場し大盛況 キャリアダイバーシティ株式会社は、株式会社One Terraceと共同で、日本就職に特化したジョブマッチングイベント「KapanJepan Fair 2025」をインドネシア・ジャカルタにて開催しました。 本イベントには、インドネシア全国から約600名の求職者が来場。日本企業各社が会社説明会および面接会を実施し、多くの企業とインドネシア人材との出会いが生まれました。 イベント告知プレスリリース：https://career-diversity.com/news/kapanjepanfair-2025/ 理系エンジニアから文系経験者まで、優秀なインドネシア人材が集結 来場者は、日本語能力試験N3/N2レベルの理系エンジニア人材や、日本企業での勤務経験を持つ文系人材など、多様で優秀な人材が中心となりました。イベント会場は、キャリアアップを目指す参加者の熱気に包まれ、大いに盛り上がりました。今回、内定者が出たのは、観光・ホスピタリティサービス、IT、土木・建築の分野です。 多数の内定者を輩出 面接会では多数の内定見込み者が出るなど、出展企業にとっても実りある採用機会となりました。参加企業からは、次のような声も寄せられています。 こうしたコメントからも、インドネシア人材市場の大きなポテンシャルを実感していただく機会となりました。 SNS総再生数1000万超 今回のイベント集客は、当社が運営する「技術・人文知識・国際業務」分野に特化したインドネシア人プラットフォームを中心に展開しました。Instagramでの関連動画は累計1,000万再生を超え、大きな注目を集めました。 KapanJepanウェブサイト：https://kapanjepan.com/KapanJepan インスタグラム：https://www.instagram.com/kapanjepan/ なお、「KapanJepan Fair」は2026年以降も継続開催を予定しており、今後も日本企業とインドネシア人材の架け橋となる機会を創出してまいります。
インドネシア・ジャカルタにて日本就職フェア「KapanJepan Fair 2025 - Japan Job Fair」を開催
〜ASEAN最大規模の若年人口を誇るインドネシアから、日本企業の採用を後押し〜 株式会社One Terrace（本社：東京都港区、代表取締役：石中達也）とキャリアダイバーシティ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：和田海二）は、2025年11月22日（土）、インドネシアのジャカルタにて日本就職を目指すインドネシア人材を対象とした「KapanJepan Fair 2025 - Japan Job Fair（カパンジュパンフェア）」を開催いたします。 イベントページ：https://oneterrace.jp/indonesia-job-fair 開催の背景 インドネシアは人口約2.79億人を擁し、ASEANの約40％を占める若年人口大国です。平均年齢は29歳と若く、Z世代・α世代を中心に今後30年間人口増加が見込まれ、労働市場としてのポテンシャルが非常に高い国です。一方、日本国内の少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化しており、特に 製造業・建設業・IT・ホスピタリティ業（航空・ホテルなど） など幅広い分野で外国人材へのニーズが高まっています。本イベントを通じて、インドネシア人材と日本企業の出会いの場を提供し、相互の成長を支援します。 イベント概要 日時：2025年11月22日（土） 9:00〜16:00 会場：101URBAN Jakarta Thamrin（中央ジャカルタ） 主催：株式会社One Terrace / キャリアダイバーシティ株式会社 出展予定企業：日本企業 5社程度 └想定業界：技術者派遣、製造業、建設業、ホスピタリティ業（航空・ホテルなど） 来場者想定： ・日本での就職を目指すインドネシア人 ・現地日系企業で就労中のインドネシア人 ・日本語を話すことができるインドネシア人 本イベントの特徴 （１）当日の採用面接会実施、内定発表が可能インドネシアでは日本語が話せる人材は市場価値が高く、多くの日本企業がアプローチし始めています。そのため、本イベントではスピード感ある選考プロセスを実現し、優秀な人材をいち早く採用することが可能です。 （２）日本語話者や日系企業での就労経験者が多数弊社が持つインドネシアでのメディアや連携する現地パートナーでは、日本語を話せる人材や日系企業の就労経験者、日本での留学経験者の集客が可能です。 （３）オンライン企業PRウェビナーの実施本イベントの前に、ウェビナー形式で会社のPRを実施することが可能です。より多くの候補者と事前に接点を持っていただいた上で、現地のイベントに参加することができます。 出展検討企業向け説明会 出展を希望される企業様向けに、インドネシアの最新情報も含めた出展説明会をオンラインで行います。 日時：（2回とも同じ内容です） ・10月15日（水）15:30-16:30 登壇者：和田海二キャリアダイバーシティ（株）代表取締役／（株）One Terraceインドネシア人材ソリューション事業部事業部長 形式：ZOOM（参加希望者のみURL送付） 説明会に参加希望の方は、以下フォームよりお申し込みください。 https://indonesiajobfair2.peatix.com/view
有料職業紹介事業の取扱地域に「ベトナム」「ミャンマー」「韓国」が登録されました
キャリアダイバーシティ株式会社は、これまで「日本全国」「インドネシア」「インド」「マレーシア」を有料職業紹介事業の取扱地域として、事業展開をして参りましたが、「ベトナム」「ミャンマー」「韓国」が新たに追加され、同国からの人材採用の支援も可能となりました。 人材総合サービスサイトで確認する 関連記事：有料職業紹介事業の取扱地域に「インドネシア」「インド」に加え、「マレーシア」が登録されました
早稲田大学国際教養学部にて「日本のムスリム社会」について講義を実施
2025年6月11日に早稲田大学国際教養学部で実施された「First Year Seminar」にキャリアダイバーシティ株式会社 代表取締役の和田がてゲスト講師として登壇しました。同科目では、日本のムスリム社会の様々な問題やケーススタディをピックアップし、論文を読んだ上で、議論を展開します。 授業に参加したのは、大学1年生10-15名程度。昨年から、大学の授業の一コマが90分から100分に変更されたそうですが、学生たちは非常に前のめりでお話を聞いてくれました。 内容としては、日本のムスリム社会とそこから派生する問題、社会との関わりなどを中心にお話をしました。特に、企業におけるムスリム対応の事例を「Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)」の文脈から事例を紹介し、このような対応が企業にとってのブランディングとなり、会社の資産や評価につながる動きがある旨を発表しました。 学生からはたくさんの質問が上がり、特にムスリムの移民やそこから派生しうる社会問題、その解決策などに関しての注目度が高く伺えました。 最後に、今回授業の機会を下さった桜井啓子先生に感謝申し上げます。 関連記事：慶應義塾大学SFCにて「インドネシア文化論」に講義を実施
インドネシア人向けオンライン日本語学習サービス「EduLabo」の提供を開始
インドネシアの高度人材の育成・紹介を行うキャリアダイバーシティ株式会社（代表取締役：和田海二、本社：東京都台東区）は、インドネシア人に対する日本語教育を行うサービス「EduLabo」の提供を開始しました。 ウェブサイト：https://edulabojp.com/インスタグラム：https://www.instagram.com/edulabo.id/ キャリアダイバーシティ株式会社は、これまでインドネシア高度人材のキャリアに特化したプラットフォーム「KapanJepan」を展開してきましたが、今後はインドネシア人材のキャリア支援をより加速させるため、本サービスを通じた教育領域でインドネシア人材の日本就職をサポートします。 同プラットフォームを活用することで、日本語を学習したいインドネシア人が自分の学習レベルや目標に応じた日本語講座を選択できます。また、日本語講座は日本語能力試験の対策講座を主とし、日本人講師とのネイティブ会話や短期間で一定レベルを目指すインテンシブ講座を設けており、幅広いの日本語学習のニーズに対応しています。 ■インドネシアでのオンライン学習の状況 近年、インドネシアではオンライン学習（eラーニング）が急速に広まり、教育の新たな潮流として注目を集めています。インドネシア政府もオンライン教育を後押ししており、教育文化研究技術省が推進する「Merdeka Belajar（自由に学ぶ）」政策のもと、教員のIT研修や教材のデジタル化、貧困層へのインターネット支援などが積極的に行われています。2024年時点で、オンライン教育市場のユーザー数は約2,490万人に達し、インドネシアのオンライン教育市場の収益は約13.8億米ドルに達すると予測されています。また、2028年には約2,490万人に増加すると予測されています。 ■Edulaboの主な機能 （１）日本語学習EduLaboでは、様々な日本語学習に関する要望に応えるため、以下の日本語学習講座のラインナップを用意しています。授業は全てオンラインのライブ授業になります。 1. JLPT Preparation: 日本語能力試験対策講座（初級からN1レベルまでの各レベル） 2. Japanese Express N3: インテンシブ講座（初級〜N3） 3. Nihongo Native Convo: 日本人講師とのネイティブ会話 （２）日本就職キャリアワークショップ キャリアに特化したプラットフォーム「KapanJepan」と連携し、日本で就職するために必要なスキルや準備をワークショップ形式で提供します。 （３）教育交流プログラム キャリアダイバーシティ株式会社は日本の高校と提携をしており、インドネシアの高校との交流プログラムを提供しています。今後は、より多くの高校生が今後の日本でのキャリアを切り拓けるように、日本の文化や学校生活を知る機会を提供します。 過去実績：履正社高等学校にて、インドネシアの高校との交流プログラムを実施しました （４）EduLaboコミュニティ EduLaboの利用者をはじめとして、オンラインコミュニティを形成します。そこで、定期的に情報発信を行い、利用者との継続的なフォローアップを図ります。 ■EduLaboの日本語サービスの特長 （１）日本語学習だけでなく、日本での就職対策までサポート 同サービスはキャリアプラットフォーム「KapanJepan」と連携することで、就職に必要な準備までサポートします。実際に日本企業の求職者集客を担当しているインドネシア人リクルーターからキャリアに関するアドバイスを受けたり、相談をしたりできます。また、利用者の希望や属性によっては就職先を紹介することも可能になります。 （２）アカデミックコンサルタントによる事前相談 EduLaboでは10年以上の講師経験があるアカデミックコンサルタントが常駐しており、講座を購入する前に、利用者が自分のレベルや目標について相談できます。自分に合うペースで最善のコースを提供します。 （３）日本語能力試験N3を最短距離で取得 インテンシブ講座では、日本語能力N3を8ヶ月間で取得できるようにカリキュラムを構成しています。通常、日本語能力N3を取得するには１年半〜２年弱かかるといわれている中、本講座では8ヶ月で取得できます。 また、今後は利便性を図るため、現地のECマーケットプレイスでの販売やQRコード決済の導入などを進めています。 ■会社概要 キャリアダイバーシティ株式会社は、インドネシア人材の日本での留学や就職を支援する人材紹介会社です。キャリアプラットフォーム「KapanJepan」を通じて、年間80名以上のインドネシア高度人材が日本企業から内定を獲得しています。 URL：https://career-diversity.com/メール：info@careerdiversity.comお問い合わせ先：https://career-diversity.com/contact/代表取締役 和田 海二
＜インドネシア・日本就職フェア＞事前セミナーを開催します
本年7月19日（土）～20日（日）にインドネシア・ジャカルタにて、現地若手人材向けの日本就職フェアを開催することとなっており、出展企業を募集しております。 そこで！インドネシア人材市場の最新動向をご紹介するとともに、本イベントの詳細をご案内するオンラインセミナー＆説明会を開催いたします。インドネシアにおける理系・文系人材の現状や、今回アプローチできるターゲット層、出展企業様向けのサポート体制などについて詳しくご説明いたします。 出展をご検討いただける企業様、インドネシア人材について知りたい企業様はお気軽にご参加ください！ 開催概要 ■タイトル：インドネシアジョブフェア2025 出展説明会理系・文系ともに採用できる！最新インドネシア高度人材事情■日時：第1回 2025年5月13日（火）15:00～16:00第2回 2025年6月3日（火）15:00～16:00※いずれも同内容で実施いたします。■開催方法：Zoom（事前申込制・参加無料）■内容：・インドネシアジョブフェア2025 イベント概要・出展プランのご案内・インドネシアの基本情報と人材市場動向・今回アプローチできる人材層のご紹介・質疑応答■お申し込みフォーム▽こちら（Google Form）からお申し込みください▽ ※ご希望の参加日をお選びいただけます。※お申し込み後、参加用Zoomリンクを別途ご案内いたします。■インドネシアジョブフェアについて現在、若者の人口ボーナスが続いているインドネシアにて、技人国ビザで採用可能な理系人材、文系人材に向けた就職フェアを行います。インドネシアで自社をPRしていただける「PRプラン」と、面接会まで可能な「面接会プラン」をご用意しております。
履正社高等学校にて、インドネシアの高校との交流プログラムを実施しました
2025年1月14日〜17日の4日間、インドネシアのジャカルタよりSanta Ursula Jakarta高校が大阪の履正社高等学校に訪れ、交流プログラム「Global Immersion Program」を実施しました。Santa Ursula Jakarta高校は2025年で創立166周年の歴史あるカトリック系の女子高校で、学業や部活動でも非常に優秀な学生が多く集まっています。 同校では、オーストラリアやタイ、香港などにこのような教育旅行を行なっており、日本への渡航は初めての取り組みとなります。今回は同学校より100名近くの応募の中から厳正な選考を通過した28名の生徒が参加しました。 今回実施した「Global Immersion Program」は、単なる交流プログラムではなく、「渡航前プロジェクト」「（渡航中の）対面プロジェクト」「渡航後プロジェクト」の３部に別れており、両校の学生が交流をしながら同じプロジェクトに取り組み、学び合いをすることができます。 今回は４日間で、合計6時間分の授業を日本人学生と受講し、日本の学校のルールの学習、日本語の学習体験、部活動体験、近隣施設での文化見学、そして、文化交換会などのプログラムを体験しました。 弊社は、当プログラムの企画・運営を行い、来年度以降も定期的に両校の交流、関係構築に貢献してまいります。
慶應義塾大学SFCにて「インドネシア文化論」に講義を実施
2025年1月7日に慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスで実施された「インドネシア文化論」にキャリアダイバーシティ株式会社 代表取締役の和田がてゲスト講師として登壇しました。同科目では、「様々な変化が生じている現代インドネシアの様々な事象を検証し、インドネシア社会を理解すること」を目的としています。 本講義では、「起業から見えたインドネシアとの関係性」というタイトルで、ビジネスを通じたインドネシアとの関わりを起業家の立場でお話をしました。インドネシアの文化、商習慣などを踏まえた上で、どのように現地のカウンターパートと関係性を構築するべきなのか、講義形式で60分間実施しました。 また、海外でのキャリアやグローバル就職に関心がある学生が多く、現在のインドネシアの社会課題、日本の社会課題に対するアプローチに関して、実例を引き合いにしながら議論を進めました。講義の後半は、質疑応答の時間を設け、学生からのフィードバックをもとに、更なる議論を展開しました。