新しい時代を切り拓く人財戦略『ダイバーシティ人財サポート』を開始

この度、キャリアダイバーシティ株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：和田海二）は、多様な人財を活かしたダイバーシティ経営を実現する人財戦略「ダイバーシティ人財サポート」を開始しました。

人財に関するお悩みを解決する『ダイバーシティ人財サポート』

・フードダイバーシティ対応人財を探している（ハラールやヴィーガン対応などの経験があるホール・調理など）
・アフターコロナに備えた人員体制を強化したい
・EC（オンライン販売）事業を担える人を探している
・海外への進出やパートナーとのビジネスを検討している
・とにかく人財の採用に困っている
キャリアダイバーシティ株式会社は、 こうしたお悩みを解決し、持続可能な人財戦略をサポートいたします。ぜひ人財不足、グローバル人財の採用、外国人受入整備に関して、何でもお声がけください。また、通常の日本人新卒採用、アルバイト紹介なども行っています。

【３つのメインサービスと強み】

■人財受入サポート
弊社のキャリアコンサルタントは、海外での起業経験者、就労経験者、外国人スタッフの管理経験者など、外国人の就労文化やマネジメントに精通しています。 外国人雇用前から適切な環境を整えることで、企業様の業績の向上と共に離職率および教育コストの最小化に貢献いたします。

■優秀外国人人財のご紹介
関連メディア会社「フードダイバーシティ株式会社」と連携し、 約1万名にのぼる国内外の外国人求職者のコミュニティを運営しています。その中からお客様の採用戦略に沿った最適な人財を選出し、ご一緒に人材戦略を構築いたします。また、ECなど特定の急成長分野に関して、即戦力人財となる研修プログラムをご提供いたします。 これはSEOやアフィリエイトといった「できているようでできていない」デジタルマーケティングをサポートするもので、ECを充実させたい企業様に最適なプログラムです。

■入社後のフォローを含めたフルサポート
多くの企業様に不慣れな、ビザの手続、住居の手配、 その他生活支援など、まとめてサポートいたします。また、入社後1,2,3,6ヶ月目に実施する定例面談で入社後の悩みや改善点を吸い上げ、お客様へフィードバックいたします。弊社のトリリンガルスタッフにお任せ下さい。

【外国人採用に踏み切ったお客様の声】

下記、弊社のサービスをご利用頂き、インドネシア人イスラム教徒を新卒採用した株式会社アジアブリッジパートナーズ 羽生代表の感想です。

“実際に外国人を新卒採用する際に言語、異文化、コミュニケーションなどの懸念がありました。特にイスラム教徒のお祈りや食事のことを気にかけていましたが、キャリアダイバーシティ株式会社のサポートでそれぞれの懸念が解消されました。何より、 懸念を上回る「日本と自国の架け橋になる」という本人の仕事への意欲を感じていて、採用に踏み切った意義がありました。”

インドネシアを中心としたASEANに進出する同社にとって、現在は欠かせない事業の原動力になっています。 弊社は事業に着実にコミットできる人財をご紹介させていただいております。

【人財・採用に関するお問い合わせ先】

キャリアダイバーシティ株式会社
代表取締役 　和田海二
メールアドレス：info@career-diversity.com
電話番号：03-6231-6227

【会社概要】
■キャリアダイバーシティ株式会社
代表者：和田海二
所在地：東京都台東区雷門一丁目16-8 小海ビル3階
設立：2020年7月
資本金：500万円
許可番号：13-ユ-312587
事業内容：人材コンサルティング、人材紹介
ウェブサイト：https://sosmedjapancom.wpcomstaging.com/