ノウハウ・トレンド
技能実習制度から育成就労制度へ： シリーズ「日本で働く外国人」②新着!!
はじめに 日本では、外国人労働者の受け入れが急増しており、その数は年々増加しています。日本で外国人労働者を受け入れる主な制度として、「技能実習制度」と「特定技能制度」があります。前回の記事では、これらの制度の基本的な目的 […]
技能実習/特定技能制度を【徹底解説】シリーズ「日本で働く外国人」①
はじめに 日本では、国内の労働力不足が心配されている中、外国から来る労働者の活躍の場が増加しています。厚生労働省によると、2023年10月末時点での日本国内の外国人労働者数は2,048,675人に達し、前の年と比べて22 […]
日本企業がイスラム教徒（ムスリム）の社員を受け入れる際に知っておくべきことは？
「イスラム教」と聞いて思い浮かぶのはどのようなイメージでしょうか。断食や礼拝、頭に布を巻いていることから、異文化そのものといったイメージを抱いている方も少なくないのではないでしょうか？ 確かに日本では、学校や会社でも […]
インドネシアに在住してみてわかった「日本企業がインドネシア人材を採用しやすい3つの理由」
日本国内での人材採用も近年、難度が上がってきており海外からの採用をお考えの企業も増えて来ています。今回は、どこの国から人材を採用するか検討している方を主な対象として、日本企業がインドネシア人材を採用するメリットを紹介します。
なぜ、今インドネシア理系人材が注目されている？アジアで起きている日系企業の人材採用の実態
なぜ、インドネシア市場に注目している企業が増えているのか？ 弊社は2020年に設立して以来、インドネシア理系人材の育成・紹介を行なっており、インドネシア理系人材に関心がある企業と随時商談をさせていただいています。 20 […]
約600名のムスリムに聞いた「日本で企業を選ぶ基準は？」
最近、「職場における多様性」について海外人財を採用する企業で耳にします。 そして先日、弊社のところに「会社に勤務中の礼拝を認めてもらえず、転職を考えています。 」と神奈川県で働くインドネシア大学（日本でいう東大にあたる大 […]
留学生の国内就職率はわずか35%！ チャンスは地方企業にあり！？
現在、日本国内にいる外国人留学生の数は31万人と日本政府より発表されています。 多くの外国人留学生は日本で勉学を修めることはもちろん、 その後の日本での就労を目指し、留学という形で来日します。 一方、彼らの国内就職率に目 […]
観光業の人材不足、アフターコロナの救世主となるのは「ワーホリ人材」？！
さて、2021年も6月に入りましたが、ワクチン接種者の数も日に日に増えてきており、アフターコロナの時代に備えた経営改善に乗り出す企業も少なくありません。