2023年度入社「インドネシア・エンジニア採用」企業募集を開始しました

この度、キャリアダイバーシティ株式会社は、2023年度の入社に向けてインドネシアのエンジニア人財の採用をされる企業様の募集を開始しました。

このコロナ禍で渡航制限がかかっている今だからこそ、現地での優秀な候補者の日本語研修にリソースを費やす企業様が増えております。

＜ご紹介人材＞
日本語レベル：N3〜N2レベル（＝ビジネスレベル）
出身大学：現地上位大学、理系大学（＝日本の国公立大学レベル）
出身学部：機械工学、電気電子工学、材料工学、情報工学等

＜弊社サービスのポイント＞
■9ヶ月間の日本語研修を実施、弊社独自のカリキュラムおよび管理体制でビジネスレベルまで日本語を磨き上げます。
■機械工学、電気電子工学、材料工学、情報工学などの学士以上を保有し、大学で実践的な技術を習得したエンジニアをご紹介します。
■オンライン面接でのご対応、採用後のフォロー体制も弊社スタッフでバックアップいたします。

資料・料金表請求はこちら：https://sosmedjapancom.wpcomstaging.com/inquiry/

＜弊社サービスのメリット＞
★毎年、決まった時期に決まった人数のエンジニア採用が可能であるため、中長期的な採用計画・予算が立てやすい（採用チャネルの確保）
★現地の日本語研修機関がグループ会社であるため、よりコストを抑え、教育品質を担保したサービスが提供可能
★求人票作成から面談調整、日本語研修および研修マネジメントは弊社にすべてお任せ。御社のマンパワーを最小限にサービス提供

文系人材やその他の職種における人材育成も行っております。
そのほか何かご不明な点などございましたら、お気兼ねなくお申し付けくださいませ。

＜お問い合わせ＞
メール：info@career-diversity.com
資料・料金表請求はこちら：https://sosmedjapancom.wpcomstaging.com/inquiry/