ノウハウ・トレンド
台湾が仕掛けるインドネシア高度人材戦略 — 半導体産業を軸にした「教育×採用」一体モデルの実態 —
近年、インドネシアにおける高度人材の獲得競争は、日本だけでなく各国間で激しさを増しています。その中でも特に存在感を高めているのが台湾です。とりわけ半導体産業を中心とした人材確保において、台湾は従来の採用の枠を超えた独自の […]
地方自治体によるインドネシア高度人材獲得戦略 — 技人国採用へのシフト —
日本の地方における人手不足は、これまでの「単純労働力不足」から「高度人材不足」へと大きくシフトしています。その中で、インドネシアを中心とした若く優秀な人材を、日本企業の中核人材として採用する動きが広がっています。 特に近 […]
地方銀行が推進するインドネシア人材活用事例 ー 銀行別に見る戦略と差別化 ー
日本では少子高齢化に伴う人手不足が深刻化しており、とりわけ地方企業においては採用難が経営課題の中核となっています。こうした状況の中、地方銀行が従来の金融支援にとどまらず、「人材供給」という新たな価値提供を担い始めています […]
なぜインドネシア人の理系人材は日本企業と相性が良いのか― エンジニア不足時代の新たな選択肢 ―
日本では少子高齢化の影響により、理系人材の不足が深刻化しています。特に製造業やIT、建設業などの分野では、エンジニアの採用が年々難しくなっています。こうした背景の中で、近年注目されているのがインドネシアの理系人材です。 […]
【インドネシア人材情報局】Vo.3 - 日本企業だけではない！◯◯企業がインドネシアに熱視線！
9月17日（水）〜18日（木）、インドネシアの「東大」とも呼ばれるインドネシア大学で就職フェアが開催されました。主催は工学部キャリアセンターで、工学部の学生に特化したイベントです。 弊社もブースを出展し、日本企業やインド […]
【インドネシア人材情報局】Vo.2 - 2025年下半期のインドネシア人材市場の動向予測
前回は、「2025年上半期インドネシア人材市場のトレンドと動向」についてメルマガにて配信しました。そして今回は、今後インドネシアの人材市場がどうなっていくのか、2025年後半の動きを予測していきます。 2025年前半は、 […]
インドネシア語で広がる世界：今、インドネシア語を学ぶべき５つの理由
みなさんはインドネシア語にどのような印象をお持ちですか？日本では「マイナー言語」と呼ばれることもあるインドネシア語ですが、実は魅力と可能性を秘めた注目の言語なのです！ このコラムでは、大学でインドネシア語を学び、１年間イ […]
技能実習制度から育成就労制度へ： シリーズ「日本で働く外国人」②
はじめに 日本では、外国人労働者の受け入れが急増しており、その数は年々増加しています。日本で外国人労働者を受け入れる主な制度として、「技能実習制度」と「特定技能制度」があります。前回の記事では、これらの制度の基本的な目的 […]
技能実習/特定技能制度を【徹底解説】シリーズ「日本で働く外国人」①
はじめに 日本では、国内の労働力不足が心配されている中、外国から来る労働者の活躍の場が増加しています。厚生労働省によると、2023年10月末時点での日本国内の外国人労働者数は2,048,675人に達し、前の年と比べて22 […]
日本企業がイスラム教徒（ムスリム）の社員を受け入れる際に知っておくべきことは？
「イスラム教」と聞いて思い浮かぶのはどのようなイメージでしょうか。断食や礼拝、頭に布を巻いていることから、異文化そのものといったイメージを抱いている方も少なくないのではないでしょうか？ 確かに日本では、学校や会社でも […]